五、體檢

根據(jù)考試總成績排名，按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，按面試成績由到低分確定體檢考察人選。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。擬錄用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。體檢不合格的，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

六、考察

考察主要采取查閱檔案、復(fù)核報(bào)考資格、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，對(duì)不符合報(bào)考資料條件、未達(dá)到基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等7類負(fù)面清單人員，不予錄用�？疾旖Y(jié)束后，對(duì)考察對(duì)象有反映或舉報(bào)的，考察組織實(shí)施機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，可重新確定考察結(jié)果。擬錄用人員由戶籍所在地派出所出具《無違法犯罪記錄證明》、中國人民銀行征信中心出具《個(gè)人信用報(bào)告》。

七、聘用及待遇

采取勞務(wù)派遣制，濟(jì)寧嘉誠勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同(其中試用期二個(gè)月)，試用期月工資1800元，試用期滿合格后月基本工資1800元+績效工資 800元(績效工資依據(jù)用工單位制定的規(guī)章制度、績效考核辦法進(jìn)行管理和考核);工作年限補(bǔ)助：每滿一年，月工資增加80元，800元封頂;社會(huì)工作者補(bǔ)助：初級(jí)200元，中級(jí)300元，高級(jí)400元，每月在工資中補(bǔ)貼發(fā)放;繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)，其他待遇按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、招考通知方式

本次招考過程以嘉誠勞務(wù)微信公眾號(hào)(微信號(hào)：jclwwx)發(fā)布的通知為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)查看，不再另行電話通知。

九、招考紀(jì)律

報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》，提交的申請(qǐng)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)崗位條件要求和報(bào)名條件。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)資料不準(zhǔn)確、不齊全，影響報(bào)名的，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

聯(lián)系電話：

附：招聘街道及招考人數(shù)