六、幾點(diǎn)說明

1.開考比例。崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例方能開考，若招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。屬情況特殊的，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例要求。

2.加分辦法。根據(jù)社區(qū)工作的需要，對(duì)下列人員參加考試的予以加分。符合條件的考生報(bào)名時(shí)向縣民政局社區(qū)辦提交相關(guān)證明材料，未提供者視為自動(dòng)放棄加分資格。

①當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的服務(wù)社區(qū)高校畢業(yè)生，加2分計(jì)入筆試成績(jī)。

②持有社會(huì)工作師(中級(jí))職業(yè)資格證書的加3分，持有助理社會(huì)工作師(初級(jí))職業(yè)資格證書的，加2分計(jì)入筆試成績(jī)。

③現(xiàn)在崗在冊(cè)的社區(qū)工作臨時(shí)人員，連續(xù)在社區(qū)服務(wù)滿一年不足兩年的加1分，兩年及以上的加2分計(jì)入筆試成績(jī)(以社區(qū)居委會(huì)工資發(fā)放花名冊(cè)為準(zhǔn)，并由所在社區(qū)居委會(huì)提供證明)。

以上①②③累加最不超過5分。

④報(bào)考青紙社區(qū)工作人員崗位的考生，屬于青山紙業(yè)有限公司在冊(cè)人員(含離退休)配偶及子女的加2分計(jì)入筆試成績(jī)(提供青紙社區(qū)居委會(huì)開具的證明)。

3.入闈確定。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，分別以報(bào)考城區(qū)社區(qū)、夏茂社區(qū)、青紙社區(qū)崗位考生筆試成績(jī)從至低分排列考試名次，并分別按各崗位的招考計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入闈。若排名出現(xiàn)并列的，則采取加試的方式確定入闈。

4.體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。擬錄用人員由綜治、衛(wèi)健、征信等相關(guān)部門協(xié)審，有犯罪記錄、嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或違反計(jì)劃生育等情形之一，取消聘用資格。如體檢、考核不合格，則按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。在職報(bào)考人員報(bào)名時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消體檢資格。

5.擬錄用人選的確定：根據(jù)各崗位報(bào)考人員成績(jī)及體檢結(jié)果，從高到低按招考計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬錄用人選，進(jìn)入擬錄用人選的考生，因故放棄或取消擬錄用資格的，則按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。年內(nèi)各崗位出現(xiàn)空缺，從本次招考人員中遞補(bǔ)。

6.福利待遇：享受與現(xiàn)有社區(qū)工作人員統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)待遇(社區(qū)書記、主任每月2696元，副書記、副主任每月2191元，專職委員每月2022元)。社保、醫(yī)保繳交按相關(guān)政策執(zhí)行，住房公積金繳交為月最低繳存基數(shù)的5%(單位負(fù)責(zé)在社區(qū)工作期間社保、醫(yī)保的繳交，若達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)，因社保、醫(yī)保繳費(fèi)年限不足需補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān))。