三、招聘程序

報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審考察、公示、錄用等。公示前，當(dāng)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。

(一)報(bào)名與資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員可到師市總工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員可到本人所在團(tuán)場(chǎng)總工會(huì)報(bào)名，也可到師市總工會(huì)報(bào)名。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行初步資格審查。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可下載《2019年第五師雙河市總工會(huì)面向師市公開招聘社會(huì)化工作者報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，考生務(wù)必在《報(bào)名表》中填寫本人真實(shí)信息。報(bào)名材料包括：《報(bào)名表》、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份;本人近期1寸免冠藍(lán)底照片3張。報(bào)名時(shí)需明確報(bào)考的服務(wù)團(tuán)場(chǎng)，報(bào)考的服務(wù)團(tuán)場(chǎng)要依據(jù)就近就地、便于工作生活的原則。師市總工會(huì)、團(tuán)場(chǎng)總工會(huì)干部的直系親屬不得參加其所在服務(wù)團(tuán)場(chǎng)總工會(huì)社會(huì)化工作者招聘。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿此次招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名后，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、招聘資格。

報(bào)名時(shí)間：2019年5月4日—5月20日。

(二)筆試。筆試總分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。筆試內(nèi)容包括《兵團(tuán)團(tuán)場(chǎng)機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)工作人員納編過(guò)渡考試復(fù)習(xí)200題》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》和公文寫作。筆試均使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。復(fù)習(xí)資料應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，由工會(huì)統(tǒng)一提供。筆試時(shí)間定于2019年5月27日。

(三)面試。面試人數(shù)按照筆試合格成績(jī)由高到低的順序，按1?2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試考試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名如有多個(gè)報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。面試重點(diǎn)考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力，儀表舉止等。面試使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

面試成績(jī)滿分為100分，面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)不到60分的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。面試地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢人員(應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列情形的，按面試成績(jī)從到低分確定考察人選)。應(yīng)聘者體檢前三日內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹，體檢費(fèi)用考生自理�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有異議的，需當(dāng)日申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)師市總工會(huì)批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，個(gè)人復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢不合格者不予錄用。因體檢不合格，出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。