5.報名資格審查：工作人員對報考人員身份進行審核，對符合報考條件的發(fā)放《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間另行通知。

如參加考試人員采取虛假手段獲取考試資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，如已錄用，取消錄用資格。

6.有關(guān)說明：招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)低于1:3比例時，相應(yīng)減少招聘計劃人數(shù)。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行�？荚嚳偝煽儩M分為100分，其中筆試分占60%，面試分占40%�？荚嚳颇坎恢付ń滩摹�

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：時事政治、工會基本知識、勞動法律法規(guī)知識和申論、行政職業(yè)能力傾向測驗等，滿分為100分。

(2)筆試時間、筆試地點另行通知。

(3)考試結(jié)束后，現(xiàn)場密封試卷，筆試成績在金堂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示(女性、男性進行分開排名)，公示時間為3個工作日。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績分女性、男性分別從到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例，確定參加面試人選(同分跟進)。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足2:1的，按實際符合條件人數(shù)面試。

(2)面試內(nèi)容：責(zé)任感和進取心、計劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維、語言表達能力、舉止儀表等，滿分為100分。

(3)面試人員名單、面試時間和地點另行通知。

3.公示

總成績在金堂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。

(三)體檢

依據(jù)總成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。如果總成績出現(xiàn)名次并列情況時，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績再次出現(xiàn)并列情況時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照成都市公招事業(yè)人員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行，統(tǒng)一組織到二級及以上醫(yī)院體檢，由考生按規(guī)定交納體檢費。體檢分為合格、不合格，體檢不合格的取消聘用資格，按總成績排名依次遞補。