六、考察體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，根據(jù)招聘崗位計劃由到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍的人選。如出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分依次確定考察體檢人選。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對體檢合格的人員進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面情況，并對應聘人員提供的應聘信息和相關(guān)資料是否真實準確進行復審。

對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從本崗位進入面試范圍的人員(面試成績不得低于60分)中按考試總成績從到低分依次等額遞補。

在考察體檢過程中有弄虛作假或其他違紀違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

體檢時間和地點另行通知。

七、公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示3個工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)(應聘人員按崗位根據(jù)考試總成績由到低分依次選擇工作崗位，總成績相同的，按筆試成績由到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序)。

正式聘用的社區(qū)專職工作者實行勞動合同制管理，受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為2年的服務(wù)協(xié)議。新聘用人員的試用期為兩個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

進入面試范圍且未被聘用的人員作為備選人才，3年內(nèi)根據(jù)工作需求情況按程序遞補聘用。