(二)資格審查

報(bào)名時(shí)，對報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格初審，入圍面試后同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，體檢結(jié)束后，對體檢合格對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及守法情況進(jìn)行全面審查。

資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程，對于違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息，偽造相關(guān)證件、資料來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠信記錄。

(三)開考比例

本次招聘考試設(shè)定開考比例為1：3(招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際崗位報(bào)名人數(shù)的比例)。達(dá)不到開考比例要求的，核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

(四)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)四舍五入)。

1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，滿分100分。招聘考試筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生必須憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。筆試主要測查時(shí)事政治、公共常識、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、文秘知識、崗位應(yīng)知等相關(guān)內(nèi)容。

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公示筆試成績，同時(shí)公布入圍面試人員名單和《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。面試對象按實(shí)際招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，由到低分確定。面試入圍最低分同分者，一并進(jìn)入面試。

2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分100分。

主要測查與招聘崗位業(yè)務(wù)知識、工作能力、問題處理等方面相關(guān)內(nèi)容。

面試考試采取分崗分組形式進(jìn)行，現(xiàn)場抽簽確定面試組別。

3.綜合成績：筆試、面試成績各按50%比例計(jì)入綜合成績。綜合成績相同者筆試成績高排名優(yōu)先，筆試成績再相同者，第一學(xué)歷高者排名優(yōu)先，再相同者，工作經(jīng)歷(以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)長確定)時(shí)間長者排名優(yōu)先。