四、考聘程序

本次考聘貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2018年6月27日至6月28日

上午8:30-12:00，下午2:00-5:00

報(bào)名地點(diǎn)：羅莊區(qū)人力資源服務(wù)大廳(羅莊區(qū)雙月園路月亮城會(huì)館一樓)

報(bào)名須攜帶材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件2份;

(2)本人戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件2份;

(3)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份;

(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明1份;

(5)近期1寸免冠彩色照片2張;

(6)社會(huì)工作師或心理咨詢師等資格證書(shū)原件及復(fù)印件2張;

(7)應(yīng)聘登記表紙質(zhì)版1張;

(8)應(yīng)聘登記表電子版及本人電子版照片。

2、資格審查

根據(jù)報(bào)考人員所提供的證件材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件的，按要求參加考試，考試分為筆試和面試兩部分。

3、筆試

筆試統(tǒng)一采用綜合卷，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作知識(shí)、寫(xiě)作、時(shí)事政治及常識(shí)等。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試時(shí)間另行通知。

4、面試

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按照1:2的比例確定面試對(duì)象;不足1:2的，按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象。面試統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)、人際溝通以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

5、體檢和考察

按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則依次按筆試成績(jī)由高到低確定招聘人選。