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2017-04-13 19:18:08 來源:
根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1：1的比例在及格線以上人員中從到低分確定體檢、考核人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、筆試成績高者優(yōu)先;如兩項成績均相同，則一同確定為體檢、考核人選，并根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定。
體檢或考核不合格者，取消聘用資格，由考試總成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
對體檢與考核合格者，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試后總成績，提出使用意見，經(jīng)相關(guān)程序?qū)彾�。對不服從組織分配的，取消聘用資格。
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