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2014年山西臨汾300個(gè)公益性崗位面試公告
報(bào)名結(jié)束后，由市人社局統(tǒng)一對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，認(rèn)定是否屬于就業(yè)困難人員，是否與招用專業(yè)相符。資格審核后，對符合招用條件的人員，按照“公開招聘、雙向選擇”的原則，根據(jù)各崗位的性質(zhì)特點(diǎn)和招用計(jì)劃、報(bào)名人數(shù)的多少及用人單位的實(shí)際，采取筆試、面試、考核等方式進(jìn)行招用工作。招用工作由人社部門統(tǒng)一組織，對報(bào)名人數(shù)較多，社會關(guān)注度較高的崗位和部門，采取筆試和面試相結(jié)合的考核辦法，擇優(yōu)招用。一般崗位和部門主要通過面試的辦法確定招用人員。招用工作要因地制宜，方法要靈活多樣，保證用人單位選擇到合適的人才，就業(yè)困難人員選擇到滿意的崗位。招用人員確定后，由人社部門統(tǒng)一派遣到用人單位，并由用人單位照“臨人社
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