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2017-04-13 20:08:03 來(lái)源:
1、采取筆試、面試、體檢、政審的方式擇優(yōu)錄用。筆試和面試成績(jī)合計(jì)為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。按招聘人數(shù)1：2進(jìn)入面試。
2、綜合成績(jī)并列人員錄用辦法，按國(guó)有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員中享受城市居民低生活保障家庭成員;國(guó)有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員中的“零就業(yè)”家庭;退役士兵;高校畢業(yè)生排列的先后順序依次優(yōu)先錄用(上述人員報(bào)名時(shí)必須提交相關(guān)證明，報(bào)名結(jié)束后不再受理)。社區(qū)安全員崗位優(yōu)先錄用取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的人員，然后按以上順序依次錄用。
3、社區(qū)安全員崗位綜合成績(jī)前12名、企業(yè)監(jiān)管員崗位綜合成績(jī)前3名人員參加體檢、政審，經(jīng)過(guò)體檢、政審不合格人員取消錄用，同時(shí)依次順延遞補(bǔ)。
4、考試錄用工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
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（責(zé)任編輯：gongyong）
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