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2017-04-13 20:05:56 來(lái)源:
2017年吉林省部分地區(qū)社區(qū)考試已經(jīng)結(jié)束，了解具體信息可以關(guān)注社區(qū)工作者考試網(wǎng)或者官方微信“sqgzzks”,本次社區(qū)錄用公示情況如下：
（五）公示經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（六）辦理聘用手續(xù)公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，用人單位進(jìn)行試用期考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、聘后管理
對(duì)公示期滿無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，上報(bào)汪清縣編委會(huì)研究，通過(guò)后，納入事業(yè)單位合同制工作人員管理。
聘用人員的日常管理及考核由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核制度參照機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員的相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
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