面試。

具體日期及有關事項另行公告。

1.面試工作統(tǒng)一由市人事考試中心組織實施。

2.面試入闈人員的確定。根據考生筆試成績從到低分順序依崗位招聘計劃數按1:5的比例確定參加面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試。具體人員名單在撫州市人事考試網、撫州高新區(qū)政務網上公布。

3.面試前資格審查

(1)面試前的資格審查由撫州高新區(qū)黨群工作部負責具體實施。資格審查內容及面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、招聘職位要求的證件(證明)原件和復印件，本人近期與報名表同底彩照以及《撫州高新區(qū)管委會招聘工作人員報名表》。

(2)考生未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。

(3)資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

4.遞補面試人員的確定

因面試入闈人員中現場資格審查放棄或未通過的，產生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。因上述情況產生的遞補面試人員，將在網上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，應組織現有入闈且資格審查合格人員面試。

5.面試工作。面試工作由撫州市人事考試中心組織實施，時間、地點另行公告。當報考職位出現無人遞補、面試前臨時缺考、考試違紀等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃數時，確定體檢對象時應符合以下條件：

(1)當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

(2)當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。