(六)總成績計算

總成績的計算：按照筆試成績占60%，面試成績占40%的權(quán)重之和計算考生的總成績(各項成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，同一職位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點后第3位數(shù)字，即：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。)。

(七)體檢和考察

1、擬聘用人員的體檢在人社部門指定的醫(yī)院進行。面試結(jié)束后，按照報考該崗位人員與崗位招聘計劃數(shù)1：1比例由到低分確定體檢人選。體檢標準參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》和有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，按照該崗位考試總成績從到低分依次等額遞補一次。體檢費用自理。

2、對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額按報考該崗位的總成績從到低分依序等額遞補一次。

3、通過體檢的擬聘用人員，由市相關部門會同用人單位進行考察，主要對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�，經(jīng)領導小組同意，從所報考職位中按總成績由高到低依次遞補一次。

(八)公示和聘用

1、資格復審及考察合格人員，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示(擬聘用人員將在額爾古納市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：)、新聞媒體、額爾古納市創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)(網(wǎng)址：)、額爾古納12333微信公眾號發(fā)布公示七天)。公示期間接受社會舉報，舉報者應以書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘用資格。因此而出現(xiàn)的缺額，依次遞補。

2、公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。在招聘期間弄虛作假和對群眾反映有問題影響錄用的，取消錄用資格。聘用人員試用期為三個月，聘用期為三年，試用期滿后合格的可續(xù)聘勞動合同，在此期間，擬聘用人員享受與現(xiàn)任社區(qū)工作人員同等待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿后，由人社局、用人單位和主管部門對擬聘用人員進行綜合考察，考察合格的納入社區(qū)工作人員，相關部門辦理聘用手續(xù)，考察不合格的解除聘用關系。被招聘的社區(qū)居委會專職干部在適當時候按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規(guī)定參加所在社區(qū)居委會的選舉，履行換屆選舉法定程序。