3、面試成績?yōu)榘俜种疲�設(shè)合格分數(shù)線為60分。

4、面試時間、地點另行通知。

(三)考生綜合成績計算方法

1、面試成績合格的考生綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%(百分制折合分)。

2、中共黨員(含預(yù)備黨員)考生，綜合成績加0.5分。

3、考試成績于面試當日在“人杰支塘”微信公眾號(微信號:jscszt)上予以公布。

六、體檢和政審

1、根據(jù)面試成績合格的考生綜合成績，從到低分(總成績相同的，取面試者)按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實行體檢、政審。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。

2、政審重點考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。

3、因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一職位的人員中按面試成績合格的考生的綜合成績(總成績相同的，取面試者)，從到低分實行一次性遞補。

七、公示、錄用

1、公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在“人杰支塘”微信公眾號(微信號:jscszt)上公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，進行調(diào)查核實。反饋電話：。

2、錄用。對公示無異議者，由支塘鎮(zhèn)組織人事部門發(fā)出《錄用通知書》，被錄用人員憑《錄用通知書》到相關(guān)單位辦理人事關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)。報考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定時間及時報到。由所聘單位與錄取人員簽訂勞動合同，期限為1年，并按規(guī)定實行試用期管理，試用期滿經(jīng)組織考核、考察合格的，辦理正式錄用手續(xù)，考核、考察不合格的，實行辭退或解聘。

3、擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可根據(jù)該崗位考生綜合成績(總成績相同的，取面試者)，從到低分實行一次性遞補。遞補人員的體檢、考察程序參照本文要求。