(三)面試

1.進入面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。

3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

(四)考試總成績

考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生的面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當場宣布。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;參加體檢人員考試總成績相同的，以筆試成績排序。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在鄭東新區(qū)網(wǎng)站()、人事人才考試測評網(wǎng)()公布。

(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，從報考同一崗位考生中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

(四)體檢標準參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定執(zhí)行，費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

六、錄取聘用

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)網(wǎng)站()、人事人才考試測評網(wǎng)()公示7個工作日。公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)通過考察人員與代理公司簽訂人事代理協(xié)議和勞動合同，按照規(guī)定程序和時間到崗工作。

(三)工資待遇參照鄭東新區(qū)事業(yè)單位同等人員標準確定，并根據(jù)鄭東新區(qū)管委會派遣人員管理辦法，在規(guī)定的條件范圍內(nèi)予以晉級晉檔;按照鄭州市企業(yè)職工社會保險政策繳納五險一金。