4.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

5.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，按考試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

四、考試及資格審查

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年5月20日

筆試時(shí)間：擬定于2017年5月21日上午9:00至11:00

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

(2)筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)(區(qū)直單位輔助人員：法律法規(guī)知識(shí)、行政管理、公文處理、時(shí)事政治等;‚社區(qū)工作者：法律法規(guī)知識(shí)、社會(huì)工作知識(shí)、社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建有關(guān)知識(shí)、時(shí)事政治等)60分;寫作40分。

(3)筆試成績(jī)滿分為100分。

2.資格審查

根據(jù)招聘資格條件，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行資格審查并簽署審查意見，對(duì)因資格審查未通過(guò)而造成的缺額，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

3.面試

(1)按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2：1的比例，按筆試成績(jī)從到低分確定面試人選(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

(2)本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，全面考察考生的綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際關(guān)系的處理能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。面試成績(jī)滿分100分。

(3)面試擬定于5月24日舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.成績(jī)合成

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例合成考試總成績(jī)，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。