(三)準(zhǔn)考證下載時(shí)間

2017年5月24日10:00起，考生自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

(四)資格審核

面試當(dāng)天，報(bào)考人員需提供以下材料供資格審核：報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)下載打印)、準(zhǔn)考證、戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及報(bào)名信息表填寫(xiě)的其他證明材料的原件和復(fù)印件參加資格審核，資格審核未通過(guò)者視為不符合招聘條件，不計(jì)算面試成績(jī)。

(五)特別告知

本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，可撥打政策咨詢電話。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，并對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格。

四、考試方式及內(nèi)容          點(diǎn)擊進(jìn)入》》更多官方交流平臺(tái)

考試由面試和職業(yè)測(cè)評(píng)兩部分組成。

(一)面試

1、面試結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)考察考生的自我認(rèn)知、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及氣質(zhì)儀表。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)短信方式通知考生。

3、面試計(jì)分規(guī)則：面試總分值為80分，劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)低于50分者，視為不合格，不再進(jìn)行職業(yè)綜合測(cè)評(píng)。對(duì)于面試成績(jī)不低于50分者，從至低分排名，以具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1：1.5比例確定進(jìn)入職業(yè)綜合測(cè)評(píng)人選。

(二)職業(yè)測(cè)評(píng)

1、職業(yè)測(cè)評(píng)包括基本認(rèn)知能力測(cè)試和職業(yè)性格測(cè)試兩項(xiàng)內(nèi)容，通過(guò)測(cè)試，重點(diǎn)考察考生基礎(chǔ)知識(shí)和能力等資質(zhì)與崗位要求的匹配度。

2、測(cè)評(píng)方式：上機(jī)考。

3、測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)：測(cè)評(píng)時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證。具體時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)短信方式通知考生。

4、測(cè)評(píng)計(jì)分規(guī)則：依據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)每名考生崗位匹配度進(jìn)行打分，測(cè)評(píng)總分值為20分。