(3)個(gè)別談話：分別對(duì)鎮(zhèn)(街道)相關(guān)干部，村(社區(qū))“兩

委”干部、黨員群眾代表進(jìn)行談話，征求意見。

鎮(zhèn)(街道)參加考察的人員范圍為：鎮(zhèn)(街道)黨政(人大)班子成員、機(jī)關(guān)中層以上干部及其他有關(guān)同志。

村(社區(qū))參加考察的人員范圍為：“兩委”干部、部分黨員和村(居)民代表，不得少于20人。

考察時(shí)，要注意對(duì)被考察對(duì)象德能勤績(jī)廉和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面了解，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象在綜治信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、新農(nóng)村建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、征地拆遷、土地管理、為民辦實(shí)事、村(社區(qū))“兩委”班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)、村級(jí)場(chǎng)所、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層黨建任務(wù)完成等各個(gè)方面的工作情況。

(4)評(píng)定分?jǐn)?shù)：考察結(jié)束后要對(duì)被考察對(duì)象形成考察材料，并根據(jù)其思想道德、工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及民主測(cè)評(píng)、群眾公認(rèn)等各方面情況，進(jìn)行綜合分析后予以評(píng)分。

考察評(píng)分為百分制，權(quán)重計(jì)分方式為：考察評(píng)分×40%。

7.述職測(cè)評(píng)、黨委會(huì)票決。鎮(zhèn)(街道)召開黨委會(huì)(人大主要領(lǐng)導(dǎo)一并參加)，聽取參加選聘人員述職陳述，并予以評(píng)分。黨委會(huì)與會(huì)人員評(píng)分相加總和除以參會(huì)人數(shù)為參加選聘人員述職測(cè)評(píng)最后得分。

述職測(cè)評(píng)采取百分制，權(quán)重計(jì)分方式為：述職測(cè)評(píng)得分×40%。

8.榮譽(yù)及任職年限加分。根據(jù)參加選聘對(duì)象獲得全國(guó)和省、市、區(qū)榮譽(yù)情況以及任村(社區(qū))黨組織書記、主任累計(jì)年限進(jìn)行加分。

榮譽(yù)加分：所獲榮譽(yù)按以下方式加分，個(gè)人獲國(guó)家級(jí)表彰一次得12分，國(guó)家部委和省委、省政府表彰一次得9分，省委、省政府部門和市委、市政府表彰一次得6分，市委、市政府部門和區(qū)委、區(qū)政府表彰一次得3分。同一年內(nèi)同一類榮譽(yù)按最高榮譽(yù)得分，不重復(fù)計(jì)算。

任職年限加分：對(duì)符合條件的對(duì)象，每任村(社區(qū))黨組織書記1年加1分，每任村(社區(qū))主任1年加0.5分。

9.確定初步人選。各鎮(zhèn)(街道)黨委根據(jù)相關(guān)程序的得分情況，計(jì)算出選聘對(duì)象的最后得分，按排名確定1名擬聘對(duì)象，并將相關(guān)材料報(bào)“區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室審核。相關(guān)材料包括：鎮(zhèn)(街道)黨委報(bào)告(含文化考試、考察評(píng)分、黨委會(huì)票決得分)、相關(guān)項(xiàng)目得分原始資料及排名、考察材料。“區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”根據(jù)辦公室審核結(jié)果，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，確定擬聘用初步人選。

10.公示。“區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”將擬聘用初步人選在其所屬鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))辦公場(chǎng)所及信州黨建網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。在公示期間，被舉報(bào)不符合聘用資格條件，或者新發(fā)現(xiàn)有其它違紀(jì)違規(guī)行為，且被組織查證屬實(shí)的，由“區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”取消其擬聘用資格，空缺的名額不再遞補(bǔ)。