四、考試內(nèi)容及方法

考試分筆試和面試兩部分，均采用百分制計(jì)分。筆試面試接受全過(guò)程監(jiān)督。

(一)筆試

1、時(shí)間：2017年5月6日，上午9：30 — 11：00

2、考點(diǎn)：在準(zhǔn)考證上注明

3、內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、濟(jì)南市經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)知識(shí)、社區(qū)管理及社區(qū)相關(guān)政策等。

4、筆試加分：

有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的，在筆試成績(jī)中加5分。

筆試成績(jī)確定后，報(bào)考人員按招聘計(jì)劃1：2的比例從到低分依次確定面試人員。因報(bào)考人員放棄面試造成的面試名額空缺，按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(二)面試

1、時(shí)間：2017年5月10日

考生持身份證原件于5月9日到縣人社局一樓大廳領(lǐng)取面試通知書，逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄，造成人員空缺，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2、考點(diǎn)：在面試通知書上注明

3、內(nèi)容：面試主要考察招聘人員從事報(bào)考崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力,主要以社區(qū)工作政策宣傳、矛盾問(wèn)題解決為主要內(nèi)容,側(cè)重于考察應(yīng)聘人員的社區(qū)工作能力。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1︰1的比例確定進(jìn)入體檢、考察、選崗范圍人員。如擬進(jìn)入體檢、選崗范圍人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，依據(jù)面試成績(jī)由高到低確定人選。對(duì)成績(jī)依然相同者，重新組織面試，根據(jù)加試成績(jī)由高到低確定人選(在體檢、選崗階段因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ))。