4、提供材料

(1)本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口本(戶主和本人頁)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)打印的"學(xué)歷驗(yàn)證報告"。

(2)近期2寸正面免冠證件照片2張及電子版照片;

(3)《南京市江寧區(qū)湖熟街道公開選聘工作人員報名表》(紙質(zhì)一式兩份，并將電子版以"XX街道XX社區(qū)(小區(qū))+姓名"標(biāo)題發(fā)送至)

(三)資格審查

湖熟街道公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取通知在江寧人才網(wǎng)和湖熟街道官方網(wǎng)上公布同時電話告知。報名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格。崗位職數(shù)與通過資格審查的報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到1:3的，按比例縮減選聘比例。

(四)考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

1、筆試：筆試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)、閱卷，不指定考試范圍和教材，由第三方機(jī)構(gòu)組織。筆試具體時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2、面試：根據(jù)筆試成績從到低分按崗位選聘計劃人數(shù)1：3的比例，參加面試。面試入圍人員名單及面試通知在江寧人才網(wǎng)和湖熟街道官方網(wǎng)公布同時電話告知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。

3、總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員總成績�？偝煽兿嗤�者，以面試成績高者優(yōu)先。

(五)體檢和考察(政審)

根據(jù)報考人員總成績，按崗位選聘計劃人數(shù)的1：1比例從到低分確定體檢人選。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由街道統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者由街道按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在報考的合格人員中按考試總成績從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。