三、考試

(一)方式和內(nèi)容

1、方式：采取面試方式。

2、內(nèi)容：選聘崗位相關的知識。

(二)時間和地點

時間、地點另行通知。

四、確定體檢人選

面試結束后，在面試成績60分以上人員按面試成績從到低分順序等額確定體檢人選。如面試成績相同的，由寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道辦根據(jù)考察情況決定擬聘人員。

五、體檢

體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫(yī)院由寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道辦另行通知。

體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。

六、考察

體檢合格的報考人員，寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道辦在30日內(nèi)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，考察包括資格復審和考核。

經(jīng)考察不合格的，由寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道辦報區(qū)人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道辦考察合格的擬聘人員，經(jīng)審定合格的，在區(qū)人力資源局網(wǎng)站公示7天。

八、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道辦向區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。

被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調(diào)動通知確定的時間內(nèi)到招聘單位報到，無正當理由并經(jīng)招聘單位主管部門批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與招聘單位建立聘用關系。

對已辦理聘用手續(xù)的人員，招聘單位與其簽訂5年期限的聘用合同，并在聘用合同中約定試用期。試用期一般不超過6個月。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合選聘崗位資格條件的，取消聘用。合同聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離招聘單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動手續(xù)。