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2017-02-27 09:12:01 來源: 喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
(四)面試
1.面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)于2017年3月24日前在喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)()公布。
3.面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力及與招聘崗位的匹配程度。
4.面試滿分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后,當(dāng)場宣布面試成績。
5.總成績計(jì)算方法:
(筆試成績÷150×100)×50%+面試成績×50%=總成績。
總成績相同者,以筆試成績最高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.面試要求。
(1)參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生,取消面試資格。
(2)面試時(shí),考生須提供筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證原件,面試結(jié)束時(shí)退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生,不得參加面試。
(3)面試統(tǒng)一采用國家通用語言進(jìn)行。
(五)體能測試
報(bào)考消防文員崗位的考生,面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員按照1:3的比例入闈體能測試。具體時(shí)間地點(diǎn)于2017年3月26日前在喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)()公布。
1.測試科目:1500米、10米×5往返跑、俯臥撐(女性為仰臥起)。
2.測試標(biāo)準(zhǔn):30歲(含)以下,10米×5往返跑:男≤16″,女≤18″;1500米跑:男≤8′,女≤9′;俯臥撐(男)≥40個(gè),仰臥起(女)≥30個(gè)。31歲(含)以上,10米×5往返跑:男≤18″,女≤20″;1500米跑:男≤9′,女≤10′;俯臥撐(男)≥30個(gè),仰臥起(女)≥20個(gè)。一項(xiàng)體能測試科目不合格為體能測試不合格。體能測試不合格的考生取消資格。
3.公布成績:測試結(jié)束后,當(dāng)場宣布測試成績。
(六)體檢
體檢人員按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例,根據(jù)總成績排名確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)于2017年3月28日前在喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,消防文員崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,喀什市社區(qū)事業(yè)編制工作人員崗位按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目由醫(yī)院收取。考生對體檢結(jié)果有疑問申請復(fù)查的,須在得知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)提出復(fù)查申請,經(jīng)批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織,復(fù)查只進(jìn)行一次。體檢不合格者取消聘用資格。對空缺崗位依次遞補(bǔ)。
(七)考察
對體檢合格的考生進(jìn)行考察,消防文員崗位考察標(biāo)準(zhǔn)按照《征兵政治審查工作規(guī)定》和《中華人民共和國人民警察法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察形式由地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定?忌氂隗w檢結(jié)束當(dāng)天將畢業(yè)證原件、考察政審表、人事檔案統(tǒng)一送交喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
招聘崗位因考察不合格出現(xiàn)空缺,按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。
(八)公示
報(bào)名表、資格審查表、考察政審表等相關(guān)表格材料可登陸喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載打印。報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等結(jié)果在每階段工作結(jié)束后均在喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示,不再通知到每名考生本人,請各位考生注意查詢。未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、資格審查、面試、體能測試、體檢、考察等工作的,按考生自動(dòng)棄權(quán)處理。
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(責(zé)任編輯:楊小樣)
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