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2016-12-31 13:43:00 來(lái)源:
面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試方法。由招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織有相關(guān)資歷和水平的人員組成面試考評(píng)委員會(huì)，面試題本由招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)單位出具。面試采取封閉管理方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)，考生根據(jù)分類(lèi)錄用計(jì)劃分兩組，面試前抽取順序號(hào)確定面試次序進(jìn)行面試，面試考評(píng)委員會(huì)以抽簽方式確定評(píng)委分組。
3、確定進(jìn)入體檢考生名單。綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，四舍五入。根據(jù)分類(lèi)錄用計(jì)劃和考生綜合成績(jī)，按不高于1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者。
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