(一)筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證(不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件)。按照筆試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例開(kāi)考，如還達(dá)不到開(kāi)考比例的，職位則自動(dòng)取消。

(二)面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知單》。

面試時(shí)須攜帶本人《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和居民身份證(不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件)。

按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。如有自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額，按照筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加面試。若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)打分、公布成績(jī)。

七、體檢

依據(jù)考試總成績(jī)，以1:1的比例從到低分確定體檢人員(如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試、面試成績(jī)相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢由隆昌縣2016年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

八、組織考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察�？疾斓闹攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾公認(rèn)度等，主要采取個(gè)別談話和民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。有工作單位的，參與談話和測(cè)評(píng)的人員為考察對(duì)象所在單位部分干部職工和工作對(duì)象代表等。無(wú)工作單位的，參與談話和測(cè)評(píng)的人員為考察對(duì)象居住地所在的村(社區(qū))干部和居民代表等。

考察后不符合選聘條件的，不予選聘。由此產(chǎn)生的缺額，依次等額確定遞補(bǔ)人員。