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2016-12-09 19:00:10 來(lái)源: 崇左人才網(wǎng)
(三)面試
1、考生須持身份證參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：利用一天時(shí)間，組織面試評(píng)委會(huì)使用一套面試試題對(duì)考生進(jìn)行面試。(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、操作技能、綜合分析能力、應(yīng)變能力、合作技巧、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等要素內(nèi)容進(jìn)行面試。
(3)面試時(shí)間及計(jì)分辦法：面試時(shí)間約為15分鐘，面試成績(jī)總分為100分，面試得分計(jì)入考生總成績(jī)。
(四)確定擬聘用人選
考核：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考試總成績(jī)前3名的考生進(jìn)行考核，根據(jù)考生面試總成績(jī)及考核情況，以3:1的比例從到低分確定擬聘用人員。
(五)公示
由憑祥市總工會(huì)將擬聘用人選在本單位進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(六)聘用
1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人選，由憑祥市總工會(huì)辦公室通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
2、聘用人員與用人單位簽訂聘用勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為一年一簽。首次勞動(dòng)合同期限為一年，試用期為1個(gè)月。試用期內(nèi)至合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同;首次合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，續(xù)簽一年聘用合同。
3、逾期5個(gè)工作日不辦理有關(guān)聘用手續(xù)者取消聘用資格。
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（責(zé)任編輯：jz8）
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