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2016-12-01 17:31:43 來(lái)源: 射陽(yáng)縣政府網(wǎng)
(三)總成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入最終的總成績(jī)。
五、聘用
(一)體檢
根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)(總成績(jī)相同者以筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(二)考察
對(duì)體檢合格人員由縣司法局協(xié)同縣人力資源有限公司組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單;因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，按確定體檢人員辦法確定遞補(bǔ)人選。
(三)選崗和公示
體檢考察合格人員從到低分依次進(jìn)行選崗;不服從選崗的取消錄用資格，不按時(shí)參加選崗的視為自動(dòng)放棄，選崗結(jié)束后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
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（責(zé)任編輯：jz7）
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