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2016-11-28 14:34:18 來源: 防城港人才網(wǎng)
1.考核、體檢人選的確定
根據(jù)面試合格成績，從到低分的順序按每個崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核體檢人選。比例內(nèi)末位考生面試合格成績相同的，同時列為考核、體檢人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，依次遞補。
2.考核
考核應(yīng)當組成考核組，考核組由兩人以上組成�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、計生等情況，并對考核對象進行報考資格復(fù)查�？己私Y(jié)束后，形成書面材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。
3.體檢
體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
（責(zé)任編輯：jz8）
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