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2016-11-25 12:13:52 來源: 禹州市人民政府
面試資格確認(rèn)時，對報考者本人及有關(guān)證書進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù)從報考同一崗位人員中按考試總成績從到低分依次遞補。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先聘用。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、體檢和考察
在報考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績，從到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績，從到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由招聘崗位的主管部門負(fù)責(zé)實施。對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，不再遞補�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、公示
招聘崗位的主管部門根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示。公示期滿無異議，按照相關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
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