(三)筆試

筆試時(shí)間為2016年12月11日。筆試采取閉卷考試，符合報(bào)名條件的正式報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃之比達(dá)到3：1以上，方可進(jìn)入筆試程序，不足3：1時(shí)，聘用計(jì)劃相應(yīng)核減。筆試包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，成績滿分為100分。筆試后，從到低分按招考崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人員。參加崗位一、崗位二考試的退役士兵在筆試時(shí)加5分，對榮立三等功的退役士兵在筆試時(shí)加10分;參加崗位三考試的退役士兵，對榮立三等功的退役士兵在筆試時(shí)加5分;對榮立二等功及以上的退役士兵，確定報(bào)名崗位后可免試錄用。退役士兵在報(bào)名崗位時(shí)均須提供相關(guān)證明材料。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知，面試成績當(dāng)場宣布。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書或在面試前一天中午12點(diǎn)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的依次遞補(bǔ)，此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄，不再遞補(bǔ)。

面試評委組成不少于7人，由區(qū)級機(jī)關(guān)部門、各街道負(fù)責(zé)人組成，其中主考1人。面試結(jié)束后，按筆試和面試成績分別按40%、60%的比例加權(quán)計(jì)算總分，確定參加考試人員的總成績。(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前),按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員。

(五)體檢

體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，按照考生綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

(六)考察政審

考察政審對象在體檢合格人員中確定，由街道安排人員到考察對象工作、學(xué)習(xí)、生活的實(shí)地進(jìn)行考察、了解，政審考核不合格的，按從到低分依次替補(bǔ)。

(七)公示、聘用

考察合格的擬聘用人員名單在高新人才網(wǎng)上公示7天。根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單，由招聘單位辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，聘用期與社區(qū)組織換屆時(shí)間同步。待遇按照《關(guān)于優(yōu)化杭州市區(qū)社區(qū)專職工作人員工資福利待遇的通知》(杭民發(fā)〔2016〕298號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員自動(dòng)放棄或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消資格。出現(xiàn)取消資格情況時(shí)，由招聘單位決定是否依次替補(bǔ)。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，街道可以隨時(shí)單方面解除合同。