四、綜合測(cè)試

1.綜合測(cè)試總分為100分。

2.綜合測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：2016年12月12日上午9：00—11：00;考生憑本人身份證到常熟市社區(qū)矯正教育管理中心參加綜合測(cè)試。

2016年11月16日后在常熟人才市場(chǎng)網(wǎng)()公布綜合測(cè)試成績(jī)，綜合測(cè)試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,由市司法局統(tǒng)一組織。在考生綜合測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，從到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)不超過(guò)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)另行通知。

六、體檢和考核

1.根據(jù)考生總成績(jī)(綜合測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，均采用百分制計(jì)算)從到低分排序，按單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jī)相同的，取面試者)，并實(shí)行一次性體檢。

2.因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

七、聘用

1.公示。由招聘單位根據(jù)綜合測(cè)試、面試、體檢、政審考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后，在常熟人才市場(chǎng)網(wǎng)()和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，單位或主管部門(mén)須及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。

2.聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《勞動(dòng)合同制人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。