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2016-09-28 15:54:23 來源: 天津?yàn)I海人才網(wǎng)
(四)面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定進(jìn)入面試人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
面試委托相關(guān)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，面試題目由專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制。面試為結(jié)構(gòu)化面談，當(dāng)天宣布面試成績，滿分100分，及格線60分，達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。
面試時(shí)間：2016年11月5日(周六)
具體面試時(shí)間與面試地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，以總成績由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入考察人數(shù)為1:1的比例，確定體檢和考察人員名單。
考試總成績的計(jì)算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢和考察人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，則按是否具備優(yōu)先錄用條件或具備優(yōu)先錄用條件多少確定進(jìn)入體檢和考察階段，若上述條件完全相同則面試成績高者進(jìn)入體檢和考察階段;若體檢及考察階段有自動(dòng)放棄錄用資格或體檢考察不合格者，則按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。
考試總成績等有關(guān)情況于2016年11月7日后在天津?yàn)I海人才網(wǎng)()進(jìn)行公布。
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