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2016-09-02 19:33:07 來(lái)源: 義烏市人民政府
因工作需要,城西街道辦事處決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘5名雇員,其中職能辦公室3名,網(wǎng)格員2名。
二、報(bào)名條件
1.網(wǎng)格員要求具有義烏市戶(hù)籍,懂義烏方言并能流利表達(dá);職能辦公室戶(hù)籍不限。
2. 遵紀(jì)守法,具有良好的品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
4. 具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。
5.年齡在40周歲以下(1976年9月1日以后出生)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,只限本人親自報(bào)名;
2.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn):2016年 9月12日—9月13日,城西街道辦事處黨政辦(街道4樓410辦公室);
3.報(bào)名時(shí)需帶材料:本人身份證、戶(hù)口簿(或戶(hù)口遷移證)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有關(guān)證明的原件和復(fù)印件,近期免冠1寸彩照1張(貼在報(bào)名表上)。
4.聯(lián)系電話:。
報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的,將按比例核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(二)考試
考試分為筆試和面試兩部分進(jìn)行,滿(mǎn)分各為100分。面試對(duì)象按筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定,面試成績(jī)合格分為60分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
(三)體檢。
各崗位按總成績(jī)從到低分按1:2比例確定體檢人員(若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的,均不予遞補(bǔ)體檢。
(四)考察。
體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從到低分按照1:1的比例確定考察人員。
(五)公示。
考察合格的確定為擬聘用人選,并在城西街道辦事處網(wǎng)站( )公示5天。
(六)錄用。
公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理,不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制,勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月,初次聘期為10個(gè)月(含試用期)。工資待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。
(七)建立儲(chǔ)備庫(kù)。
體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前,缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從到低分依次選補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
本次招聘過(guò)程中的相關(guān)信息指定在城西街道辦事處網(wǎng)站()公布,請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢(xún)。
本公告未盡事宜,由義烏市人民政府城西街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:城西街道辦事處公開(kāi)招聘雇員公告
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(責(zé)任編輯:jz11)
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