3.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的名稱完全一致。

4.請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則，后果自負(fù)。

四、招聘考試

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

試題命制、試卷批閱、組織筆試和公布成績由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。筆試成績滿分為100分，考試內(nèi)容包括政治，憲法、社會(huì)工作政策與法規(guī)，社區(qū)工作方法、能力和職業(yè)道德，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等。

筆試時(shí)間：9月25日9時(shí)至11時(shí)30分(2個(gè)半小時(shí))。

根據(jù)筆試成績?nèi)�市排名，按總招聘崗位�?jì)劃數(shù)以1：3比例由到低分依序確定參加面試人員。筆試成績在1:3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，以筆試中主觀化試題成績高者優(yōu)先進(jìn)入面試;筆試成績相同，主觀化試題成績亦相同者，具有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的人員優(yōu)先進(jìn)入面試;再次相同時(shí)，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行裁定。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請參見《2016年吉林市公開招聘城區(qū)社區(qū)公共事務(wù)服務(wù)中心大學(xué)生專職工作人員筆試考試大綱》(附件2)。

(二)成績查詢

筆試成績適時(shí)在吉林市民政局門戶網(wǎng)站上公布，請考生及時(shí)查詢筆試成績。

(三)資格條件復(fù)審

面試人員資格條件復(fù)審在筆試后進(jìn)行。請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，面試人員資格條件復(fù)審合格后，市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將另行通知面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(以教育部網(wǎng)站查詢結(jié)果為準(zhǔn))、社會(huì)工作者職業(yè)水平證書和工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。

進(jìn)入面試人員經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消考生面試資格，再按筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)入面試。

(四)面試

面試由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織命制試題，統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試采取現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布成績的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式將電話通知考生，并在市民政局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(五)錄取和志愿分配

筆試成績和面試成績分別按50%計(jì)入總成績，根據(jù)全市成績總排名，由到低分依序確定聘用人員，在總成績相同的情況下，優(yōu)先錄取面試成績高的考生;當(dāng)面試成績亦相同時(shí)，優(yōu)先錄取主觀化試題成績高者;當(dāng)主觀化試題亦相同時(shí)，優(yōu)先錄取具有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的人員;再次相同時(shí)，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行裁定。

進(jìn)入擬聘用人選名單的考生，按從到低分的順序盡量本著就地就近的原則在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)配，如本人不服從調(diào)劑，取消擬聘人選資格，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢

擬聘用人員體檢工作由各區(qū)民政部門在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)確定為擬聘用人選的，在吉林市民政局門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用和管理

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

被聘用人員日常工作管理和考核由街道辦事處和社區(qū)組織實(shí)施，各社區(qū)根據(jù)被選聘人員特點(diǎn)將其分配到各服務(wù)站，試用期為3個(gè)月。試用期滿，考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考核合格的，由街道辦事處與其簽訂3年用工協(xié)議，予以正式聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。