因工作需要，廿三里街道辦事處決定面向社會(huì)公開招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘2名雇員，其中職能辦公室1名，網(wǎng)格員1名。

二、報(bào)名條件

1.網(wǎng)格員要求具有義烏市戶籍，職能辦公室戶籍不限;

2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

4. 具有大專以上學(xué)歷;

5.年齡在40周歲以下(1976年8月1日以后出生)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式;

2.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2016年 8月8日—8月12日，廿三里街道辦事處316辦公室;

3.報(bào)名時(shí)需帶材料：本人身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、學(xué)歷證書及有關(guān)證明的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張，個(gè)人簡歷1份;

4.聯(lián)系電話：,。

報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，將取消該崗位招聘計(jì)劃。

(二)考試

考試分為筆試和面試兩部分進(jìn)行，滿分各為100分。面試對象按筆試成績從高到低按1:2的比例確定，面試成績合格分為60分。

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

(三)體檢。

各崗位按總成績從到低分按1:2比例確定體檢人員(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

(四)考察。

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1的比例確定考察人員�？疾靺⒄諊�家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

(五)公示。

考察合格的確定為擬聘用人選，并在廿三里街道辦事處網(wǎng)站( )公示5天。

(六)錄用。

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月，初次聘期為10個(gè)月(含試用期)。工資待遇按《 義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。

(七)建立儲(chǔ)備庫。

體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫中從到低分依次選補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘過程中的相關(guān)信息指定在廿三里街道辦事處網(wǎng)站( )公布，請各位考生及時(shí)登錄查詢。

本公告未盡事宜,由義烏市人民政府廿三里街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：廿三里街道辦事處公開招聘雇員公告

廿三里街道辦事處

2016年8月5日