3、面試要求

（1）考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證或有效臨時(shí)身份證按時(shí)參加面試。

（2）參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

（3）面試成績當(dāng)場宣布。滿分為100分，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）面試一律使用漢語答題。

4、總成績的計(jì)算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。免于筆試的人員，面試成績即為總成績。

（五）組織體檢

1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)筆試、面試綜合成績，按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。

免筆試、面試的人員，需進(jìn)行資格審查、民主測評(píng)、體檢、考察、政審、公示、錄用、培訓(xùn)等程序，并且占擬錄用計(jì)劃指標(biāo)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員名單、體檢具體要求將在各縣市門戶網(wǎng)站通知，并在各社區(qū)公布。體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

2、體檢要求

體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)各縣市考錄社區(qū)事業(yè)崗工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)確定體檢人員。

（六）考察政審

由各縣市組織部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫《2016年巴州考錄社區(qū)事業(yè)崗考察政審表》，由各縣市組織部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好政審工作。考察政審不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。

（七）公示和聘用

考察政審結(jié)束后，由各縣市考錄社區(qū)事業(yè)崗工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體檢和考察政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過各縣市政府門戶網(wǎng)站及社區(qū)進(jìn)行公示，公示期限5天。

公示結(jié)果無異議后，報(bào)州考錄機(jī)構(gòu)審核。審核無誤后，由各縣市按職責(zé)權(quán)限下發(fā)正式錄用文件，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新招聘人員不納入事業(yè)單位編制限額管理，以合同形式聘用，并由財(cái)政部門撥付工資。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位應(yīng)按規(guī)定為編外聘用人員按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）和住房公積金，單位繳納部分由財(cái)政承擔(dān)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。達(dá)到法定退休年齡后，按基本養(yǎng)老統(tǒng)籌人員享受相應(yīng)退休待遇。