報考人員每人限報一個職位。若發(fā)現(xiàn)考生同時報考兩個及以上職位的，取消本次報名資格。報考人數(shù)與招聘職數(shù)之比不足3:1的，相應核減招聘職數(shù)(大學生村官定向崗位報名人數(shù)不足3人的，取消該崗位，同時增加社區(qū)專職工作者B崗位1個)。

四、考試

考試采取筆試、面試相結合的方式。其中，筆試占40%，面試占60%。

(一)筆試

1、筆試：采取閉卷的方式，共1個科目�？荚噧热莅�括公共基礎知識、寫作、社區(qū)實務等。

2、筆試時間為6月18日。請于6月16日在椒江區(qū)人力資源市場領取考試準考證。上午8∶30--11∶30 下午2:30—5:00

(二)面試

面試采取結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。

根據筆試成績從到低分，按招聘職位計劃數(shù)1∶3的比例確定面試人員。如末位成績并列的，一同進入;不足比例的按實數(shù)進入。

考試結束后，按考生各項成績乘以權重之和合成為考試總成績。各項成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，面試成績高的排名在前;如面試成績仍相同，則以抽簽方式確定名次。

五、體檢與考察

根據考試總成績和所確定的名次，按招聘職位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者確定為考察對象�？疾鞎r需對考察對象進行資格條件的復查，并參照《椒江區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法(試行)》(椒區(qū)委辦發(fā)〔2013〕59號)，對其思想政治、道德品質、工作能力、工作表現(xiàn)等進行考察�？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。

公示結束后，全部擬聘用人員(含大學生村官定向崗位)將分男、女，按考試總成績由到低分的順序，依次選擇社區(qū)所在街道辦事處(大學生村官定向崗位人員在選擇街道辦事處時，不計加分)。所在社區(qū)由各街道辦事處在人員報到后自行安排。

因出現(xiàn)報考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格的，按該職位考試總成績，在面試合格人員中從到低分依次遞補。

六、公示與聘用

對考察合格的，確定為擬聘用對象，在椒江區(qū)人才網上公示，公示期為7天。

經公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

七、實行儲備人員制度

此次招考工作結束后，經本人確認，按考試總成績由高到低在面試及格的未錄取人員中，分職位按1:0.5的比例確定12名椒江區(qū)社區(qū)專職工作者儲備人員(大學生村官定向崗位人員不計加分)。本人放棄的，按考試總成績由高到底依次遞補。

今后如遇全區(qū)社區(qū)專職工作者崗位出現(xiàn)空缺，由所在街道辦事處申請，區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)建設領導小組辦公室審核通過，在全區(qū)社區(qū)專職工作者儲備人員中分職位按考試總成績由高到底依次遞補。遞補人員需經體檢、考察通過，并在椒江人才網上公示7天。

儲備人員遞補資格年滿兩年或舉行新的社區(qū)專職工作者錄用考試，儲備人員資格自行終止。