六、公示、聘用

招聘單位按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并在福建招聘委托報(bào)名網(wǎng)和中國(guó)•平潭網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示不影響聘用的，作為勞務(wù)派遣人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)按我區(qū)的招聘規(guī)定辦理新聘用人員的招聘手續(xù)。

公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿經(jīng)考核合格的，給予聘用(時(shí)間從試用期算起)，考核不合格的予以解聘。擬聘用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

七、考核制度

采取季度考核和年度考核相結(jié)合的方式，各層次比例設(shè)定參照我區(qū)事業(yè)單位考核辦法，年度考核結(jié)果以季度考核結(jié)果為參照�？己斯ぷ饔捎萌藛挝煌瓿�，并報(bào)區(qū)黨工委黨群工作部備案。連續(xù)兩年考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

八、工資待遇

此次勞務(wù)派遣的聘用人員工資待遇參照我區(qū)事業(yè)單位在編在職工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)并享受五險(xiǎn)一金，同時(shí)參照我區(qū)事業(yè)單位進(jìn)行崗位設(shè)置后的職稱評(píng)聘，一經(jīng)聘用，本科畢業(yè)生一般為專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位或管理崗位九級(jí)職員，工資晉升以年度考核結(jié)果為依據(jù)，參照我區(qū)事業(yè)單位在編在職工作人員，進(jìn)行年度晉升。

九、其他

(一)留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。