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2015-12-31 14:27:00 來源:
考核與體檢
1、考核。根據(jù)筆試、面試綜合成績，從到低分，按照選聘名額1:1的比例確定進(jìn)入考核人員。成績出現(xiàn)并列時，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時，面試成績高者優(yōu)先�？己藘�(nèi)容主要是對擬選聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，同時調(diào)閱擬選聘人員人事檔案�？己瞬缓细竦�，取消選聘資格。
2、體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消選聘資格。
因考核、體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時，按照綜合成績遞補(bǔ)。
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