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2015-11-16 16:09:50 來(lái)源:
【導(dǎo)語(yǔ)】2015年部分省份地區(qū)社區(qū)工作者面試已經(jīng)開始了,下面由中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)為大家做一下面試方面的輔導(dǎo)吧:
對(duì)于進(jìn)入面試的考生來(lái)說,一只腳已經(jīng)踏進(jìn)了社區(qū)的隊(duì)伍,那另一只腳是否也能踏進(jìn)社區(qū)隊(duì)伍?面試就起到了決定性的作用。順利過關(guān)是所有考生的愿望,但是由于有些考生對(duì)面試并沒有一個(gè)正確的認(rèn)知,很終落敗考場(chǎng)。以來(lái)對(duì)面試的研究,中公教育總結(jié)出一些面試中必須注意的誤區(qū),供考生參考,引領(lǐng)考生正確認(rèn)知面試、認(rèn)知自己。
一、自由討論階段發(fā)言要積極、主動(dòng)
討論開始后首先亮出自己的觀點(diǎn),不僅可以給考官留下較深的印象,而且還有可能引導(dǎo)考生的思想和見解,使自己的觀點(diǎn)得到大家的認(rèn)可,逐步成為本組的主導(dǎo)或核心人物。當(dāng)自己的觀點(diǎn)表述完以后,還應(yīng)認(rèn)真聽取別人的意見和看法,取長(zhǎng)補(bǔ)短,為自己的觀點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充和完善。
二、審時(shí)度勢(shì),盡很大努力說服其他考生
在試圖說服對(duì)方的時(shí)候要掌握適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),不要在對(duì)方情緒激動(dòng)時(shí)去說服他改變觀點(diǎn)。在情緒激動(dòng)時(shí),大多數(shù)人的情感多于理智,過于逼迫反而可能使其更加堅(jiān)持原有的觀點(diǎn),做出過火的行為,造成更難以改變的結(jié)果。待對(duì)方表述完畢,情緒稍緩和時(shí)再去說服對(duì)方改變觀點(diǎn)會(huì)收到比較好的效果?忌诒硎鰰r(shí)也要注意控制情緒,不要造成討論過程中自身的言語(yǔ)不當(dāng)中。
三、發(fā)言要注意說話的技巧,言詞要懇切可信
發(fā)言的時(shí)候能設(shè)身處地地站在對(duì)方立場(chǎng)上考慮問題,理解對(duì)方的觀點(diǎn),在此基礎(chǔ)上,找出彼此的共同點(diǎn),引導(dǎo)對(duì)方盡量接受自己的觀點(diǎn)。討論過程中態(tài)度要誠(chéng)懇,用詞要準(zhǔn)確,不要出現(xiàn)過激的詞語(yǔ),表述的言語(yǔ)要真實(shí)可信,通過有技巧的說話讓其他考生對(duì)你產(chǎn)生認(rèn)可和信賴,從而能夠在討論過程中獲得其他考生的肯定,逐步成為本組的主導(dǎo)。
四、發(fā)言時(shí)避免過于冗長(zhǎng),做到言簡(jiǎn)意賅
陳述過程中多記錄其他考生的觀點(diǎn)和意見,找到能為我所用之處;在表述時(shí)盡量把答題時(shí)間控制在一分半內(nèi),避免過于冗長(zhǎng)造成其他考生的反感;要抓住重點(diǎn),言簡(jiǎn)意賅地表述自己的觀點(diǎn)和建議,加深考官的印象。
五、千萬(wàn)不能使用粗話或黑話
有人認(rèn)為說出那些很流行的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言,或者那種所謂的很另類的流行詞語(yǔ),便會(huì)縮小同他人的距離,他們把宅在家中叫做“屌絲”、“宅男宅女”,或者借用甄嬛體等流行語(yǔ)。如果想讓自己在表述過程中與別人稍顯不同,可以用一些家常性的語(yǔ)言,這樣還可以增加彼此的親切感,更能拉近彼此的距離中。公教育版權(quán)。
六、不要使用外語(yǔ)和方言
外語(yǔ)和方言是有時(shí)候能顯現(xiàn)出講話者的某種能力,有時(shí)候能體現(xiàn)出幽默。但是假如有人聽不懂,那就很好別用。不然就會(huì)使他人感到是故意賣弄學(xué)問或有意不讓他聽懂。
七、談話時(shí)注重禮儀,不要失禮、失態(tài)
在討論過程中適當(dāng)?shù)氖謩?shì)是必要的,但是不要用手或筆尖去指別人,這是很不禮貌的行為。在別人反對(duì)你的觀點(diǎn)時(shí)也要面帶笑容,不要做出厭惡反感之態(tài),情緒過于激動(dòng)時(shí)也不要說出刺激對(duì)方的言語(yǔ),在整個(gè)過程中要表現(xiàn)出得體、大方、有肚量。
這些方式方法只有在實(shí)戰(zhàn)中經(jīng)常運(yùn)用才能使自己的實(shí)力得到真正的提升,否則就只能是紙上談兵?忌诿嬖噦淇歼^程中可以找多個(gè)好友模擬無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式,在模擬的過程中逐漸掌握這些技巧,使自己在真正面試過程中發(fā)揮得更加出色。
2015年社區(qū)工作者面試結(jié)構(gòu)化面試指導(dǎo)匯總
2015年社區(qū)工作者面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論指導(dǎo)匯總
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