四、考試內(nèi)容和方法

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2015年10月 24日,具體時間、地點見《準考證》。報考人員需持本人二代居民身份證、《準考證》參加筆試。

筆試科目：公共基礎知識,不指定專門教材。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

筆試成績公布后，根據(jù)招聘定向崗位成績確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)成績，由到低分，按1:3的比例確定名單，達不到比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。

(二)面試

面試主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、舉止儀表、語言表達等方面的能力素質(zhì)，滿分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每位面試人員的面試時間為15分鐘。面試成績由考官當場評判，在本場面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。面試具體時間和地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，按1：1的比例，確定進入體檢考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。

五、體檢和考察

體檢工作統(tǒng)一組織。體檢費用由應聘人員承擔，執(zhí)行事業(yè)人員公開招聘錄用體檢通用標準�？疾旃ぷ饔墒锌偣�會和各縣市區(qū)總工會負責組織實施，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從定向崗位面試人員中按考試總成績由到低分依次遞補。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關程序確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見。對公示期間有嚴重問題并查有實據(jù)的取消聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

對符合聘用條件的社會化工會工作者實行勞動合同制。勞動合同由所在崗位的縣市區(qū)總工會按指定的勞務派遣機構(gòu)與聘用社會化工會工作者簽訂;市直(含三區(qū))由市總工會指定的勞務派遣機構(gòu)與聘用社會化工會工作者簽訂，明確規(guī)定雙方的權利和義務。第一次簽訂勞動合同的期限一般為一年，試用期一個月。合同期滿，按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。