充實(shí)村(社區(qū))干部力量，改善村(社區(qū))干部結(jié)構(gòu)，加快村(社區(qū))干部隊(duì)伍專(zhuān)職化進(jìn)程，推動(dòng)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作又好又快地開(kāi)展。經(jīng)研究決定，統(tǒng)一招聘村(社區(qū))工作人員3名,戶(hù)籍不限，男女不限。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，無(wú)違法犯罪現(xiàn)象，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，熱愛(ài)村(社區(qū))工作，愿意為群眾服務(wù)。

2.高中(含中專(zhuān))以上文化，身體健康，年齡在35周歲以下(1980年1月1日后出生)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

符合條件的報(bào)考人員，攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件及近期同底1寸免冠彩照3張，于2015年6月25日- 7月10 日(上午8：30—11:30，下午2:30—5：30，逾期不予辦理)到陶樓鄉(xiāng)政府組織辦報(bào)名。經(jīng)資格審查合格的，填寫(xiě)報(bào)名登記表，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。本次招聘免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

(二)面試

面試比例不得少于1:3，不足的減少招考職位。滿(mǎn)分100分，面試主要考察應(yīng)聘者的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決村(社區(qū))基層工作實(shí)際問(wèn)題和服務(wù)群眾工作的能力。

(三)體檢與考察

面試后，按到低分的順序，以1：1的比例確定體檢、考察人選。

四、待遇與管理

招聘人員依照相關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)(試用期3個(gè)月)，報(bào)酬按照在職村干部標(biāo)準(zhǔn)(基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資及各種補(bǔ)貼之和不少于2000元∕月)，跨村任職的每月補(bǔ)助交通費(fèi)600元。辦理村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)。

五、咨詢(xún)電話(huà)

(陶元) (李雪艷)

原標(biāo)題：陶樓鄉(xiāng)2015年村(社區(qū))工作人員招聘簡(jiǎn)章

陶樓鄉(xiāng)人民政府

2015年6月18日