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2014-12-29 09:48:17 來源: 新貴州人事考試信息網(wǎng)
為進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作,援助就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員就業(yè),構(gòu)建和諧猴場。按照《黔南州人力資源和社會保證局關(guān)于印發(fā)〈黔南州公益性崗位管理辦法〉的通知》(黔南人社發(fā)〔2011〕28號)及《甕安縣人力資源和社會保證局關(guān)于為進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位人員管理工作的通知》(甕人社通〔2014〕14號)文件精神,根據(jù)工作需要,特面向社會招聘15名公益性崗位人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則;堅持自愿報名,擇優(yōu)聘用、困難援助的原則。
二、招聘數(shù)量
此次面向社會公開招聘的公益性崗位人員共計15名,其中勞動保證協(xié)管員5名,其它公益性崗位10名。
三、招聘條件
遵紀(jì)守法、品行端正,甕安縣城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)戶籍;身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件,并符合下列條件:
1.享受最低生活保證的失業(yè)人員;
2.連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員;
3.持《殘疾證》能履行崗位職責(zé)的殘疾人員;
4.失地農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;
5.長期失業(yè)的高校畢業(yè)生;
6.農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人員市民化的失業(yè)人員;
7.復(fù)員失業(yè)軍人;
8.勞動保證協(xié)管員要求大專及以上學(xué)歷,其他公益性人員要求中專(高中)及以上。
9.熟練操作計算機(jī);
10.年齡要求18-40周歲以內(nèi)。
四、信息發(fā)布時間
2014年12月27日-12月31日,共五天。
五、報名時間及地點
1.報名時間:2014年12月27日至31日,上午8:30―12:00,下午14:00-17:30。
2.報名方法:攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、失業(yè)證、3張一寸藍(lán)底免冠照片及有關(guān)符合條件的材料。
3.報名地點:猴場鎮(zhèn)人力資源和社會保證服務(wù)中心。
六、考試相關(guān)事宜
采取計算機(jī)上機(jī)操作與面試相結(jié)合的方式。計算機(jī)上機(jī)操作采取統(tǒng)一試題,一起考試,滿分100分。面試根據(jù)抽簽的順序進(jìn)行,面試由猴場鎮(zhèn)黨委組織實施,面試方式采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,實行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分。面試結(jié)束后,按面試成績、微機(jī)操作成績兩部分合并計算為總成績,滿分100分,其中:面試成績占70%,微機(jī)操作占30%。
面試和微機(jī)考試時間:2014年1月5日上午9點。
面試地點:猴場鎮(zhèn)四樓黨委會議室。
七、考核、聘用
考試結(jié)束后依據(jù)考試總成績,從到低分確定考核人選。考核人選確定后,并公示5天。公示無異議后,最終確定為擬聘用人選,用人單位與被聘用人員簽訂公益性崗位協(xié)議書。
八、管理及待遇
此次招聘的公益性崗位由用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理,并與聘用人員簽定公益性崗位用工協(xié)議,實行一年一簽。按《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定,其崗位補貼與現(xiàn)有同類公益性崗位人員相同,猴場鎮(zhèn)負(fù)責(zé)繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險單位承擔(dān)部分,個人部分由猴場鎮(zhèn)代扣代繳。
九、考試紀(jì)律
1. 招聘工作期間,在猴場鎮(zhèn)發(fā)出通知的規(guī)定時限內(nèi),不按時到場者視為自動放棄。
2. 為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過程中有弄虛作假行為的,一律取消報考和聘用資格,空缺崗位,順延聘用下一名人員。
3. 從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實行公務(wù)回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
十、紀(jì)律監(jiān)察
本次招聘接受鎮(zhèn)紀(jì)委、組織部門和社會廣大人民群眾的全程監(jiān)督,堅持“公開、公平、公正、透明”原則,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實后,對考生取消聘用資格,對違紀(jì)的工作人員由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。
十一、本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,并報送縣就業(yè)局備案。
十二、本次招聘工作未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十三、招聘聯(lián)系電話:。
中共猴場鎮(zhèn)委員會
猴場鎮(zhèn)人民政府
2014年12月24日
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