原標(biāo)題：崇賢街道公開(kāi)選聘村務(wù)工作者公告

因工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選聘村務(wù)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍及名額

崇賢街道向陽(yáng)村、陸家橋村、三家村、北莊村公開(kāi)選聘村務(wù)工作者各1名。

二、選聘條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。

2、熱愛(ài)農(nóng)村工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神，熱心為群眾辦實(shí)事。

3、熟悉農(nóng)村工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

4、現(xiàn)戶籍在選聘范圍村的常住戶口人員(含因就學(xué)、就業(yè)、參軍等原因戶口遷出的人員)。

5、大專及以上學(xué)歷，且畢業(yè)滿兩年及以上(以畢業(yè)證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。村民組長(zhǎng)、村(組)代表、中共黨員、退伍軍人學(xué)歷放寬到高中)。

6、身體健康，年齡在35周歲以下(1979年10月31日以后出生)，村民組長(zhǎng)、村(組)代表、中共黨員、退伍軍人年齡放寬到40周歲以下(1974年10月31日以后出生)。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、被判處刑罰或者刑滿釋放未滿5年的;2、解除勞教未滿3年的;3、違反計(jì)劃生育未處理或受處理后未滿5年的;4、涉黑涉惡受處理未滿3年的;5、喪失行為能力的;6、違反國(guó)家法律、法規(guī)正在被立案?jìng)刹榈�，�?年內(nèi)因黃、賭、毒被處以治安拘留以上處罰的;7、長(zhǎng)期拖欠村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)款物的;8、違反黨紀(jì)被處分未滿3年的;9、組織帶領(lǐng)或參與無(wú)理上訪和越級(jí)上訪的;10、其他不具備到村工作條件的。

三、選聘方法和步驟

1、自薦報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2014年11月17日至19日(上午8：30-11：30時(shí);下午1：00-4：30時(shí))。報(bào)名地點(diǎn)：崇賢街道辦事處黨務(wù)群團(tuán)科303室。需提供的資料：報(bào)名表一份，本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、復(fù)員退伍證、榮譽(yù)證書及其他有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一份，近期免冠一寸彩色照片1張。符合加分條件的必須提供相應(yīng)的證明材料。

2、資格審查。由街道選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同紀(jì)檢、公安、計(jì)生、綜治、信訪、城建等部門進(jìn)行，對(duì)不符合條件的，取消報(bào)名資格。

3、綜合測(cè)試。分為理論測(cè)試、資格復(fù)審、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)理論測(cè)試。采用筆試的形式。主要測(cè)試應(yīng)試者的農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、公共文化知識(shí)、文字組織能力、時(shí)事政治知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)等。加分項(xiàng)目分值直接計(jì)入理論測(cè)試總分，具體項(xiàng)目為：①中共黨員加5分;②復(fù)員退伍軍人加5分;③農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶加15分;④現(xiàn)任村民組長(zhǎng)、村(組)代表加20分;⑤私營(yíng)企業(yè)主加20分;⑥在規(guī)上企業(yè)(2000萬(wàn)產(chǎn)值以上)擔(dān)任中層干部及以上職務(wù)加20分;⑦在非公企業(yè)黨組織擔(dān)任書記的加20分;⑧獲得先進(jìn)榮譽(yù)的加15分。累計(jì)加分不超過(guò)20分。根據(jù)理論測(cè)試得分及附加分計(jì)算理論測(cè)試總分，從到低分，按照分?jǐn)?shù)線確定資格復(fù)審對(duì)象。

2012年經(jīng)公開(kāi)選拔納入“崇賢街道后備干部人才庫(kù)”的人員，免理論測(cè)試環(huán)節(jié)。

(2)資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審，對(duì)不符合公開(kāi)選拔條件和要求的，取消面試資格。

(3)面試。采用面對(duì)面答辯的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、是否適合到村工作等。根據(jù)面試得分高低按一定比例進(jìn)行考察。

4、考察公示。主要了解報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力、群眾公認(rèn)度、與選聘崗位的適應(yīng)程度、是否適合到村工作等。經(jīng)考察無(wú)合適人選的，取消該村選聘名額。

5、聘用。經(jīng)選拔合格的，根據(jù)名額錄用，被錄用為村務(wù)工作者的，試用期一年，試用期間，簽訂試用期合同，參照街道確認(rèn)的村聘用干部標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)工獎(jiǎng)福利待遇，并購(gòu)買五險(xiǎn)一金。試用期滿，經(jīng)考察合格后，正式簽訂聘用合同。未被錄用為村務(wù)工作者的，擇優(yōu)納入“崇賢街道村級(jí)后備干部人才庫(kù)”進(jìn)行培養(yǎng)管理，在街道各類人才選拔使用中優(yōu)先選用。

咨詢電話：、。

中共余杭區(qū)崇賢街道工作委員會(huì)

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