根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保證廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保證工作的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕196號)和《關(guān)于組織開展2014年招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保證工作人員的通知》(麗人社〔2014〕214號)等文件精神, 決定組織實(shí)施公開招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保證工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次我縣招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保證工作人員10名。

二、招考對象和條件

(一)招考對象

2012年及以后畢業(yè)(經(jīng)確認(rèn)屬困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生可放寬到2011年及以后畢業(yè))的全日制�？茖W(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級職業(yè)資格證書及以上的高級技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生)，專業(yè)不限。

(二)報(bào)考條件

報(bào)考人員需符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心從事崗位工作;

3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要。

三、招聘辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和通過考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

具體程序安排：

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年9月12日上午9：00—12:00,下午14:30—17：00;報(bào)名全部采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：慶元縣人力資源和社會(huì)保證局公務(wù)員管理科(縣政府大院內(nèi))。

符合報(bào)名條件者填寫《2014年慶元縣招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保證工作人員報(bào)名表》(附件)(報(bào)名表自行下載，在崗在編人員報(bào)考需由所在單位在報(bào)名表上簽署意見并蓋章);報(bào)考人員需提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件一式兩份。報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸照片2張。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)需繳考試費(fèi)40元/人(貧困家庭的報(bào)考人員憑縣民政部門出具的特困證明或低保證,經(jīng)審核后可免除考試費(fèi))。報(bào)名人員資格審核合格者，憑繳納的考試費(fèi)發(fā)票和考生身份證原件到縣人力社保局公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間在指定網(wǎng)站通知(慶元縣政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)址： )。

報(bào)名后經(jīng)資格審核符合報(bào)考條件的人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，不再組織筆試，可以直接進(jìn)入面試，以面試成績排名確定體檢和考察對象。

(二)筆試

報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間：9月27日上午9：00—11：30。崗位筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識和就業(yè)、社會(huì)保證法律法規(guī)政策知識;筆試實(shí)行百分制，總分為100分。

(三)面試

由縣人力社保局按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從到低分確定面試對象。

面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將從到低分依次予以遞補(bǔ)。

面試由縣人力社保局統(tǒng)一組織。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分�？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。

(四)確定考試入圍人員

面試結(jié)束后，縣人力社保局按考生筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算總成績。然后按招聘崗位(專業(yè))計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。

(五)體檢、考察

體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢工作參照執(zhí)行人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)。

報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會(huì)保證部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理;報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在政府網(wǎng)或人力社保部門網(wǎng)站公示7工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

(七)服務(wù)期限和工資待遇

專職從事就業(yè)和社會(huì)保證工作人員崗位實(shí)行聘用制，試用期為二個(gè)月，試用期滿后一年一聘，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，參照《慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理辦法(試行)》享受有關(guān)福利待遇。

特別提示：招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布(慶元縣政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)址： )，請報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

本公告由慶元縣人力資源和社會(huì)保證局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：慶元縣人力資源和社會(huì)保證局公務(wù)員管理科：;就業(yè)管理服務(wù)處：。

點(diǎn)擊下載>>>

慶元縣人力資源和社會(huì)保證局

2014年9月4日

更多考試信息請查看社區(qū)工作者考試網(wǎng)，了解社區(qū)工作者考試時(shí)間、社區(qū)工作者考試內(nèi)容。

 注：本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請保留出處及原文地址。