為進(jìn)一步提高村(社區(qū))干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，發(fā)掘和培養(yǎng)一批有志于村(社區(qū))工作的實(shí)用人才，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定在全鎮(zhèn)開展村(社區(qū))工作人員公開招考工作(以下簡稱“公招”)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、“公招”原則

本次“公招”按照黨管干部和民主集中制的要求，嚴(yán)格執(zhí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

二、“公招”報(bào)名條件

1、政治素質(zhì)高、思想品德好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;

2、遵紀(jì)守法，勤政廉潔，公道正派，熱愛基層工作，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

3、年齡不超過35周歲(1979年1月1日以后出生)，身體健康;

4、報(bào)考村工作人員的，應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷和所報(bào)考村戶籍，報(bào)考社區(qū)工作人員的，應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷和本鎮(zhèn)戶籍(報(bào)考人員戶籍所在地以2014年6月13日為準(zhǔn));

5、具備報(bào)考職位所需的專業(yè)要求，詳見招考計(jì)劃表;

6、凡有下列情形之一的，不能參加“公招”：

(1)被判處刑罰或刑滿釋放(或緩刑期滿)未滿五年的;

(2)違反計(jì)劃生育未處理或受處理后未滿五年的;

(3)因違法違紀(jì)，正在被相關(guān)部門處理或受處理未滿三年的;

(4)涉及家庭一戶多宅未拆或拖欠集體資金的;

(5)報(bào)考人員的父母(含公婆、岳父岳母)、配偶、兄弟姐妹已是本村三委或工作人員的(社區(qū)除外);

(6)其他不適宜作為工作人員的情況。

三、“公招”指標(biāo)

本次“公招”擬招考村(社區(qū))工作人員25名，詳見。

四、“公招”流程

1、組織報(bào)名。報(bào)考村工作人員的，直接到戶籍所在村報(bào)名，由村資格初審后報(bào)鎮(zhèn)組織部門;報(bào)考社區(qū)工作人員的，直接到區(qū)辦事服務(wù)中心瓜瀝分中心6號窗口報(bào)名(聯(lián)系電話)。報(bào)名時(shí)均需提供報(bào)考人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書的原件、復(fù)印件及近期一寸免冠照片2張，并認(rèn)真填寫《瓜瀝鎮(zhèn)公開招考村(社區(qū))工作人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間均為6月18日至6月20日，每天上午8:30-11:00、下午1:30-4:00，逾期不再受理。

2、資格審查。鎮(zhèn)紀(jì)委、組織部門對報(bào)考人資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿“公招”全過程，至正式聘任。資格審查后，符合報(bào)考條件人員與招聘指標(biāo)之比不足3:1的職位，將相應(yīng)核減或取消“公招”指標(biāo)。

3、能力測試。能力測試包括筆試和面試。筆試采取閉卷形式，主要測試報(bào)考人的綜合基礎(chǔ)知識、綜合能力及寫作能力，筆試成績?yōu)?00分，筆試結(jié)束后從到低分以1:3的比例確定面試人員。面試采取現(xiàn)場答辯的方式，面試成績?yōu)?00分，合格分為60分，面試不合格者不列入體檢對象。筆試和面試比例為4：6(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，根據(jù)總成績從到低分以1:2的比例確定體檢對象，如總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者列前位。如有體檢不合格的，從未參加體檢的報(bào)考人中根據(jù)總成績從到低分進(jìn)行補(bǔ)檢。

4、考察政審。體檢合格人員由鎮(zhèn)紀(jì)委、組織部門進(jìn)行考察、政審。

5、黨委討論。鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察政審情況，集體討論研究確定錄用對象。

6、公示聘用。擬聘人員名單經(jīng)公示三天后無異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理試聘手續(xù)，試用期半年。

本公告未明事宜由瓜瀝鎮(zhèn)組織部門負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：張先生、邱先生，聯(lián)系電話：、。

附：

蕭山區(qū)瓜瀝鎮(zhèn)黨政(人大)辦公室

2014年6月13日