經(jīng)市政府研究，決定為社區(qū)公開招聘合同制工作人員，本次招聘堅持“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后，擇優(yōu)聘用，有關(guān)事項如下：

一、招聘名額

本次共招聘合同制社區(qū)工作人員32名(男16名/女16名)。

二、招聘條件

(一)、遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強，熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織能力;

(二)、中專及以上學(xué)歷，1974年1月1日以后出生;

(三)、介休市戶籍。

三、報名

符合報名條件的人員，請從“介休人事人才網(wǎng)”下載報名表,詳實準確填寫個人信息。

報名時，提供報名表1份，持戶口薄、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，同時交近期同底免冠一寸彩照4張。

報名時間：2014年3月22日—24日

報名地點：介休市人才服務(wù)中心(北壇公園東側(cè)趙家堡村口)

四、考試

本次招聘考試包括：筆試和面試兩部分，單科成績采用百分制。筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算，即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

1、筆試：

筆試采用閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為：《行政職業(yè)能力測試》

筆試時間：2014年3月30日

筆試地點：見準考證

(準考證領(lǐng)取時間：2014年3月28日，地點：介休市人才服務(wù)中心)

2、面試

根據(jù)考生筆試成績，由高到低順序，男女分別排名，按計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2比例確定面試對象。

面試主要測試語言表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧、舉止儀表等。

面試時間、面試地點：另定

五、體檢、政審

按個人總成績，由高到低，男女分別排名，按計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，對體檢合格者進行政治審查。體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。體檢、政治審查不合格出現(xiàn)職位空缺時，按總成績排序依次遞補。

六、公示

筆試、面試后及時公布成績，體檢和政審合格的人員，確定為擬聘人員，并進行公示。

七、用人方式及檔案管理

用人方式采取勞務(wù)派遣，由勞務(wù)派遣機構(gòu)與各街道辦事處簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，聘用人員與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，合同期間由各街道辦事處負責(zé)對聘用人員進行管理和考核，聘用人員檔案根據(jù)本人意愿在介休市人才服務(wù)中心辦理人事代理。

八、聘用及聘用待遇

(一)擬聘人員經(jīng)公示、檔案材料審核無異議后，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定為聘用對象，統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)。

(二)社區(qū)工作人員試用期為三個月，試用期滿考核不合格的不予聘用。試用期合格的簽訂勞動合同，合同期為三年，合同期滿后，根據(jù)個人表現(xiàn)和工作需要可續(xù)簽勞動合同。

(三)聘用人員工資執(zhí)行本市最低工資標準(現(xiàn)1290元/月，以后隨最低工資標準調(diào)整而調(diào)整)，并辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育險、工傷險、失業(yè)保險等。工資和社會保險單位繳納部分列入市財政預(yù)算統(tǒng)一撥付，個人應(yīng)繳保險部分由個人承擔(dān)。

九、監(jiān)督

筆試、面試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)，在監(jiān)察部門監(jiān)督下進行，并設(shè)立舉報電話，對各種違反考試招聘紀律的行為嚴肅查處。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保這次公開招聘工作“公開、公平、公正”，招聘工作公開接受社會監(jiān)督，招聘辦公室設(shè)在介休市民政局，負責(zé)招聘相關(guān)事宜。

咨詢電話：

監(jiān)督電話:

查 詢：介休人事人才網(wǎng)()

介休市招聘合同制社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

二〇一四年三月十日